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          公司介紹

          一、SEO經理

          【招聘人數】:1人

          【薪資范圍】:12K~20K(視能力,面議)

          崗位【工作職責】:
          1.負責58建筑網/資質管家SEO策略的制定與實施,對全站SEO流量負責;
          2.監控、分析、評估網站的關鍵詞,設定關鍵字策略,提升搜索引擎流量份額
          3.能撰寫SEO方案并實施,及時、有效的推動與協同部門的配合;
          4.對公司網站以及競爭對手網站進行監控流量和數據分析,并根據分析結果及時出處理方案和應對措施;
          5.帶領團隊完成流量任務,并合理分配工作,培養下屬成長;v
          【職位要求】:
          1.有3年以上SEO經驗,有多個Baidu或google站點優化案例;
          2.有很強的項目管理、創新意識和溝通協調能力,能夠積極主動的帶領團隊完成流量任務;
          3.有獨到的思維方式,注重SEO策略的長遠布局,對新技術有快速的學習能力,能持續關注搜索引擎的發展及最新動向;
          4.高度的工作熱情和責任心,有創業激情與創新精神,注重團隊合作;
          5.愛好SEO事業,擅長探索、研究新的SEO技術;
          6.熟悉使用SEO工具,能針對關鍵詞優化進行合理內容設計;熟悉各大搜索引擎蜘蛛爬行的規律規則及原理。

          二、SEO主管

          【招聘人數】:1人

          【薪資范圍】:8K~15K(視能力,面議)

          【工作職責】:
          1. 負責58建筑網/資質管家SEO流量的提升,配合項目經理完成流量任務;
          2. 監控、分析、評估網站的關鍵詞,設定關鍵字策略,提升搜索引擎流量份額;
          3. 能撰寫SEO方案并實施,及時、有效的推動與協同部門的配合;
          4. 能夠自主發現流量提升點,并成功獲取流量。
          5. 帶領外鏈團隊完成合作任務,有效提升關鍵詞排名;
          【職位要求】:
          1. 至少2年SEO從業經驗,有成功的站點優化案例;
          2. 有較強的項目管理能力、溝通協調能力,能夠積極主動的推動、協調各部門配合,并順利完成任務;
          3. 有獨立的思維方式,注重SEO流量收取及策略的分解,對新技術有快速的學習能力,能持續關注搜索引擎的發展及最新動向。
          4. 愛好SEO事業,擅長探索、研究新的SEO技術。
          5. 熟悉使用SEO工具,能針對關鍵詞優化進行合理內容設計;熟悉各大搜索引擎蜘蛛爬行的規律規則及原理;

          三、SEO專員

          【招聘人數】:2~3人

          【薪資范圍】:6K~10K(視能力,面議)

          【工作職責】:
          1.根據要求對相關頁面進行友情鏈接交換。
          2.對相關資訊網站進行內容偽原創編輯。
          3.查詢、統計、跟蹤相關收錄、排名等數據,并制作報表。
          4.協助團隊其他成員完成seo相關支持工作。
          【職位要求】:
          1.掌握基本的交換友鏈的手段和方法,能夠完成指定的鏈接數量。
          2.對偽原創有一定了解,對新聞,資訊內容敏感,有較好語感。
          3.掌握互聯網的各項應用操作,了解SEO等相關網絡基本知識?,具有一定的數據分析能力。
          4.有團隊合作精神,積極完成分配的工作任務。
          5.有一定的溝通能力,性格外向,善于和他人交流。
          6.對數據敏感,有一定的數據分析能力。
          7.樂觀、開朗、敬業、品德好、學習能力強,有一定抗壓能力。

          四、.NET開發工程師

          【招聘人數】:5~6人

          【薪資范圍】:8K~16K(視能力,面議)

          【工作職責】:
          1.根據項目具體要求,承擔開發任務,按計劃完成任務目標;
          2.參與項目需求的系統分析與設計;
          3.根據開發規范與流程獨立完成模塊的設計、編碼、測試及相關文檔;
          4.對完成的代碼進行檢查和優化,提高產品易用性和性能;
          【職位要求】:
          1.專科以上學歷,計算機或其他相關專業;
          2.精通.Net(C#)開發語言,有良好的編程習慣;
          3.熟悉B/S框架,1年以上相關經驗者優先;
          4.有SQL?Server數據庫開發使用經驗,處理大數據量經驗者優先;
          5.了解MVC的架構模式,熟悉Html、CSS/JS、JavaScript、Jquery;
          6.以具備開發經驗為佳,也歡迎對自己有信心的應屆生!

          五、產品經理

          【招聘人數】:1人

          【薪資范圍】:10K~20K(視能力,面議)

          【崗位職責】
          直接和CEO溝通,制定產品策略后進行WEB端的產品設計;
          具備一定的交互和審美,跟進和配合設計師進行產品的視覺設計工作;
          與技術人員溝通需求,討論解決方案,完成產品功能測試,項目上線等實施過程;
          協助處理項目產品開發過程中的問題,確保開發進度及產品、設計方案的統一。
          【職責要求】
          能夠獨立完成產品設計,熟練使用設計軟件和編寫設計文檔;
          較好的表達能力,良好的跨部門溝通和項目協調能力,強烈的結果導向意識;
          具備優秀的分析判斷能力和方案設計能力,對數據敏感,具備一定的無授權領導能力和影響能力;
          獨立思考,思路清晰,心態開放,善于學習和總結。
          具有2年以上web端產品經驗,計算機相關背景
          (希望有建筑行業經驗/垂直性信息分類網站經驗的您投遞、加入我們!)

          六、內容運營編輯

          【招聘人數】:1人

          【薪資范圍】:面議

          【工作職責】:
          1.?負責網站資訊頻道的文章編輯及內容建設,包括內容整合、策劃、選題、編輯,跟蹤推廣效果,整理分析數據并反饋;
          2.?負責新媒體平臺微信的內容編輯及運營,對接媒體渠道進行投放并跟蹤推廣效果;
          3.?負責線上產品及專題活動的文案撰寫;
          4.?協助產品運營,參與公司整體品牌、產品的營銷策劃與市場推廣;
          【職位要求】:
          1.?中文、新聞、廣告、傳播等相關專業大專及以上學歷;
          2.?1年以上工作經驗,對互聯網建筑行業有足夠的興趣和愛好;
          3.?具有一定的寫作功底,擅長內容的選題、編輯、策劃工作;
          4.?熟悉產品運營或有建筑行業新媒體工作經驗者優先;

          七、人事專員

          【招聘人數】:1人

          【薪資范圍】:面議

          【工作職責】:
          1、根據現有編制及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,制定分公司招聘計劃;
          ? 2、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;???
          3、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;??
          4、進行聘前測試和簡歷甄別工作;
          ?? 5、負責員工日常勞動紀律、考勤、績效考核工作,并辦理員工晉升、獎懲等人事手續;
          6、日常人事行政事務;
          【職位要求】:
          1、大專及以上學歷,1-2年工作經驗,有技術人才獵頭/互聯網行業工作背景者優先;
          2、熟悉各種招聘渠道,善于整合資源,較好的洞察及辨析能力;
          3、優秀的分析問題。解決問題思維和能力,優秀溝通表達能力;
          4、積極主動,責任心強,工作踏實,有較好的抗壓能力;
          5、外表端莊大方,普通話流利。

          八、銷售代表

          【招聘人數】:1人

          【薪資范圍】:5~10K

          【工作職責】:
          1、通過電話與目標客戶進行溝通,篩選意向客戶;?
          2、開發和跟進客戶,不斷發現自身溝通障礙,學習掌握銷售技能。;
          3、完善業務知識,為建筑企業提供高端建筑人才、證書辦理等企業級服務。;
          4、客戶回款及市場信息分析,完成部門主管制定的銷售業績。?
          【任職要求】:
          1、22-30周歲之間,大專及以上學歷,1-2年銷售經驗;
          2、普通話標準、口齒清晰,有較強的溝通能力和學習能力;
          3、抗壓能力強,工作嚴謹、有責任心。
          晉升之路:見習銷售—銷售代表—高級銷售—銷售主管

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